头条>正文

大连超龄环卫工发生车祸 难认工伤 退休后打工得注意

2017-06-05 09:44 | 国搜大连 | 手机看国搜 | 打印 | 收藏 |评论 | 扫描到手机
缩小 放大

核心提示:符合工伤保险缴纳条件的工人男性需60周岁以下,女性在50周岁以下,否则无法购买工伤保险。

乌仁其其格是内蒙古阿鲁科尔沁旗的牧民,今年56岁,她去年跟丈夫一起到大连打工,受聘于我市某清洁公司,当了一名环卫工人。她每天早晨3点起床上街扫地,早晨第一屡阳光撒在滨城时,她负责的马路已经被扫得干干净净。她还利用休息时间做钟点工,每天都是忙忙碌碌的。

去年5月23日早晨,乌仁其其格正在扫马路时,被一辆私家车撞倒在地,司机于师傅立即停车,并把她送到大连大学附属中山医院抢救,经医生诊断,乌仁其其格左腿被撞骨折。司机于师傅了解到乌仁其其格是内蒙人,家里有二个孩子上学,生活比较困难,主动承担了她的全部医疗费6万余元。

经交警认定,司机于师傅负此次事故的全部责任,乌仁其其格无责任。乌仁其其格想,自己是在工作时被车撞伤,应当是工伤,便向单位领导提出为自己办理工伤的请求,没想到单位领导说,单位没有为她交纳工伤保险,因而也无法为她申报工伤。依照规定,符合工伤保险缴纳条件的工人,男性需60周岁以下,女性在50周岁以下,乌仁其其格当环卫工时,已经超过55周岁,根本无法购买工伤保险。因此,单位在雇佣她时,未与她签订劳动合同,也未交纳工伤保险。像乌仁其其格超龄的情况,单位还有好几名工人,因此,即便是在工作中受伤,也无法申报工伤。

为了给自己讨个说法,乌仁其其格向大连市法律援助中心提出申请,请求通过法律渠道为自己办理工伤认定。经审查,乌仁其其格系农村户口,没有劳动保险,符合法律援助条件,遂指派辽宁青松律师事务所的王金海、张晓燕律师担任她的代理人,为其申报工伤。

大连市法律援助中心的李宏翔主任说,依照规定,只有在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,才能被认定为工伤。像乌仁其其格这种情况,完全符合工伤认定标准,但认定工作的前题是双方存在劳动关系。由于某清洁公司没有与乌仁其其格签订劳动合同,为此,大连市援助中心要求承办律师先通过法律渠道为乌仁其其格认定劳动关系。

今年2月份,王金海、张晓燕律师代表乌仁其其格向大连市劳动仲裁委员会申请仲裁,确定2016年2月至2017年2月与某清洁公司存在劳动关系。但大连市劳动人事仲裁委员会认为,乌仁其其格当环卫工时已经超过55周岁,作出了不予受理的裁决。乌仁其其格不服,遂向大连市中山区人民法院起诉,要求确认与某清洁公司存在劳动关系。

法院公开开庭审理了本案。某清洁公司承诺雇佣乌仁其其格当环卫工人、乌仁其其格在清扫马路时被私家车撞伤这一事实,但雇佣乌仁其其格时其已经超过55周岁,无法为其交纳工伤保险,所以双方不是劳动关系。

乌仁其其格一方认为,尽管已经超过法定退休年龄,但作为农民工或牧民,无法像城市职工一样交纳社会保险,故也不存在法定退休这一事实。某清洁公司雇佣其担任清洁工,双方成立事实劳动关系。

法院经审理后认为,双方争议的焦点是用人单位招用超过法定退休年龄但未享受养老保险待遇或领取退休金的人员,未签订劳动合同,双方是否成立劳动关系。双方对用工的事实无争议,某清洁公司具有用工主体资格,乌仁其其格受单位的管理从事环卫工作,其单位的规章制度也适用于乌仁其其格,其提供的劳动是单位业务的组成部分,双方具备劳动关系的相关特征。至于乌仁其其格超过法定退休年龄,但考虑到其并未享受退休待遇,法律也未禁止用人单位招用超过法定退休年龄的人,依照实际情况,应认定双方存在事实劳动关系。

今年6月2日,法院作出一审判决,判决乌仁其其格2016年2月至2017年2月与某清洁公司存在劳动关系。

相关搜索:
我要评论已有条评论,共人参与

最热评论

刷新

    更多阅读

    点击加载更多

    热点直击

    今日TOP10

    猜你喜欢

    旅游热点新闻

    推荐搜索

    热点推荐

    扫码关注中国搜索官方微信
    扫码关注中国搜索官方微信